プロ人事の採用支援サービス プロ人事の採用支援サービス
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人事部がいつも抱えるお悩み… 人事部がいつも抱えるお悩み…

合同説明会に参加しても学生が集まらない。 合同説明会に参加しても学生が集まらない。

人事部担当者はやることが山積み…
しかし、採用活動は重要な仕事、
ないがしろにはできません。
人事が抱える幅広い悩みに応えられる人事を”支援”するサービスが必要です。

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「プロ人事」に採用活動を任せるという選択… 「プロ人事」に採用活動を任せるという選択…

合同説明会に参加しても学生が集まらない。 合同説明会に参加しても学生が集まらない。

「プロ人事」の人材採用支援サービスのメリット 「プロ人事」の人材採用支援サービスのメリット

01.スポットでも通年でもあらゆるニーズにお応えします 01.スポットでも通年でもあらゆるニーズにお応えします

01.スポットでも通年でもあらゆるニーズにお応えします 01.スポットでも通年でもあらゆるニーズにお応えします

”プロ人事”の業務は人事の支援のためならなんでもします。
スポットでの合同説明会の人員支援、採用エリアの担当などの人事業務はもちろん、採用設計の戦略や 説明会用のスライドの改善、パンフレットなどのツールの改善など、幅広い業務をサポートさせていただきます。

本当の「人事のプロ」 本当の「人事のプロ」

02.本当の「人事のプロ」 02.本当の「人事のプロ」

”人事のプロって?”と疑問に思う人もいるかもしれません。
プロ人事では大手人材会社出身や人事出身者が貴社の採用を支援させていただきます。さらに、プロ人事のメンバーは様々な業界での採用支援を行なっているため、
ノウハウもございます。

お問い合わせはこちら

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サービス内容 サービス内容

説明会代行サービス 説明会代行サービス

プロ人事サービスの中でも人気NO.1が「説明会代行サービス」
リクナビやマイナビなどの合同説明会のプレゼンターはもちろん、
呼び込みや学生対応などもお任せください!
さらには単独説明会の開催も「プロ人事」にお任せ!
このサービスを導入すれば今までよりも「より多くの場所で、より多くの回数」
の説明会を開催できます。

< このサービスはこのような方にオススメです >

・合同説明会を開催するが、着席数が多くない企業
・もっと、エントリー数を最大化させたい企業

・エントリーするも単独説明会への参加率が低い企業
(説明会の候補が少なくため、参加しにくい可能性があります)

面接代行 面接代行

プロ人事では「面接の代行」も行います。設定していただく採用基準に沿った
応募者の選定はもちろん、応募者それぞれのニーズや希望のヒアリングも
行います。その結果、応募者への希望の醸成はもちろん、採用、クロージングの
情報も分析、提供いたします。

< このサービスはこのような方にオススメです >

・面接官の予定を確保できず、面接が少なくなってしまう企業
・地方の採用を強化したいが、面接ができる社員がいない企業

・面接の経験が少ない人事が多く、レクチャーも兼ねたい企業

フォロー・クロージング事業 フォロー・クロージング事業

フォロー・クロージング事業 フォロー・クロージング事業

プロ人事のサービスの中で最も満足度が高いサービスが「応募者へのフォロー・クロージング業務」です。年間採用人数1000人以上の大手エンジニアリング会社の採用の現場で磨き上げたフォローノウハウによって、応募した学生の志望度を高め承諾につなげていきます。電話でのフォローはもちろん、個別に一人一人と面談を行い、丁寧なフォローを行うことで入社承諾につなげます。

< このサービスはこのような方にオススメです >

・応募者や内定者はいるが、後工程の数値が芳しくない企業
・採用人数が多い企業

・人事のマンパワーが不足している企業

採用コンサルティング 採用コンサルティング

採用コンサルティング 採用コンサルティング

プロ人事のノウハウを余すところなく最大限に活用するには「採用コンサルティング」がオススメです!採用設計などの戦略コンサルティングはもちろん「説明会でのプレゼン資料」「応募者に渡す資料」「面接官トレーニング」など幅広く支援いたします。さらには、人事設計や評価基準作成、人事規定作成など、経営の根幹にも関わる人事戦略面も「プロ人事」にお任せください!

< このサービスはこのような方にオススメです >

・戦略面からのコンサルティングサービスをご希望の企業
・採用面で課題を感じているが、具体的に何が課題が特定が
 できていない企業

・代行だけではなく、長期的にサービスを活用したい企業

成功事例 成功事例

東証1部、エンジニアリング会社様 東証1部、エンジニアリング会社様

圧倒的なノウハウで採用が難しい上位校の学生を採用できました!
弊社では「プロ人事」さんには説明会の代行から応募者へのフォロー・クロージング業務を依頼しています。
特に「フォロー・クロージング業務」は非常に素晴らしいです。弊社の場合、業界的に人気がない業界なのですが「プロ人事」さんにお願いしたところ、大阪大学や神戸大学など、超難関大学の学生を採用することができました!
さらには、クロージングのトークスクリプトも作成していただき、人事、リクルーター全員に共有させていただきました。現場の人事担当者からも非常に好評です。ぜひ、来期の採用もサポートしていただきたいです。
来期は今回の業務に加えて、採用設計からお願いする予定です。

大手ハウスメーカー様 大手ハウスメーカー様

当初は採用活動を社内の人事社員で賄っていましたが今年度の新卒採用の採用目標人数を大幅に増やし、社内の既存の人事社員では対応できなくなったため、「プロ人事」様に依頼しました。
今回依頼したのは、説明会のご対応と面接のアテンド、アセスメントでした。弊社では説明会の参加後、後日に面接となっておりますが、説明会からの面接の誘致率が課題でした。プロ人事様は今年から弊社の採用をサポートしていただくため、既存社員よりも誘致率が劣るのではないかと考えていましたが、実際に業務が始まったところ、ほとんどの説明会において弊社の社員よりも高い誘致率でした。さらに、単純に誘致率が高いだけでなく、採用における留意事項(全国転勤の可能性があること)もしっかりと学生に認知していただいておりました。
結果的に前年度の2倍近い新卒採用を行うことができました。非常に安心して業務をお任せできる方々でした。

中堅独立系システムインテグレーター様 中堅独立系システムインテグレーター様

当社はIT企業であるため、エンジニアの採用が経営においても非常に重要となります。しかしながらITエンジニアは全職種の中でも最も採用が難航する業界と言われています。
そこで、プロ人事に採用設計から説明会、面接、フォローなど人事業務を一貫してお任せしました。
というのも、当社では人事を専門でおく余裕がないため、総務部の社員や代表である私が兼務しながら行なっていました。そのため、人事業務が確立しておらず、専門的な知識をもっているものが社内には少ないことから今回の依頼となりました。当然ながら、プロ人事にお支払いする費用が変動費であることから、経営戦略上とても負担が少ないことがありがたい。たくさん採用しないといけない時は、変動費として多く支払うが、採用人数を減らしたい時は発注額も減らせるため、調整弁にもなってくれる。
さらに、プロ人事と相談し、お支払いするフィーも成功報酬モデルを採用の相談にも乗ってもらえ、安心してご依頼させていただいている。彼らの仕事内容としては、人材のプロの出身者が業務に当たってくれるため、当たり前ながら実績としては申し分ない。
それに加えて、契約形態についても成功報酬型を提案いただくなど、納得性の高いご提案をいただける点がプロ人事の最大の魅力かと思います。

お問い合わせはこちら

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ご相談から導入までの流れ ご相談から導入までの流れ

プロ人事はワンストップでサービスを提供します! プロ人事はワンストップでサービスを提供します!

お問い合わせを頂ければ、ニーズのヒアリングをさせていただき、プラン提案を行います。
ヒアリングについては、ビデオ会議・お電話でも対応可能ですので、迅速に対応いたします。
「まずは価格だけでも!」という方にも早急にお見積もり、ご提案いたしますので安心です。

お問い合わせはこちら

人事部がいつも抱えるお悩み… 人事部がいつも抱えるお悩み…

Q 01 費用はどの程度からでしょうか? Q 01 費用はどの程度からでしょうか?

A:プロ人事は直接契約しているスタッフのみですので、安価な価格でご提案させていただいております。
実際の価格については、ご依頼内容によって変動しますが、プロの人事が貴社のためだけに業務に当たらせていただくため,
派遣社員のコストの数倍程度のコストと認識していただければ幸いです。
しかし、プロ人事ではコストを極力かけない経営を行なっていますので、他社よりもコストパフォーマンス優れたご提案が可能です。
詳しい金額についてはお見積もりさせていただきますので、お気軽にご連絡くださいませ。

Q 02 個人情報の取り扱いは大丈夫でしょうか? Q 02 個人情報の取り扱いは大丈夫でしょうか?

A:貴社と業務締結にあたり個人情報の取り扱いについても契約書を交わさせていただきます。
また、個人情報の運用についても、所定の運用方法にて相談の上、確定してまいりますのでご安心ください。

Q 03 採用代行は法律的に大丈夫なの? Q 03 採用代行は法律的に大丈夫なの?

A:本サービスは就職・転職の仲介を行うのではなく、業務を委託させていただくものとなります。
つまり、業務の支援を行わさせていただく性質のものとなり、経理業務やカスタマーセンターなどのアウトソーシング業務と変わりございません。
そのため、本サービスは法律的には問題ございませんので、ご安心くださいませ。
また、もちろん法律に違反する業務などは承ることができませんので、予めご容赦くださいませ。

Q 04 プロ人事の強みは何ですか? Q 04 プロ人事の強みは何ですか?

A:プロ人事の強みは「圧倒的なノウハウ」にあります。
プロ人事は人材紹介のキャリアコンサルタント出身者が創業しており、そこで培ったノウハウを用います。
東証一部上場企業や年間、1000名以上の採用を行なっている企業の採用支援を行なった実績もあります。
さらに、コスト面では非常に高いコストパフォーマンスを実現します。

Q 05 どのような業種が得意ですか? Q 05 どのような業種が得意ですか?

A:業種・職種・規模を問わず、採用成功を実現しています。
プロ人事のサービス提供当初は、IT、SIer、アウトソーシングに強みがございましたが、現在ではあらゆる業種の支援を行なっています。
規模としても年間数名前後の採用から、1000名を超える採用まで様々な採用支援を行わさせていただきました。

Q 06 採用できるかどうか心配なので、成功報酬型にしたいが可能か? Q 06 採用できるかどうか心配なので、成功報酬型にしたいが可能か?

A:ご依頼内容によりますが、完全成果報酬型でも、変動型でも、変動費用と成功報酬の組み合わせ型でも柔軟に対応可能いたします。

Q 07 採用の繁忙期だけ依頼することは可能ですか? Q 07 採用の繁忙期だけ依頼することは可能ですか?

A:もちろん可能です。
繁忙期だけのご依頼や急遽、人事に退職者が発生し、中途社員が採用できるまでの間だけを依頼するなど、期間は臨機応変に対応可能です。

Q 08 急遽、人事に退職者が発生し、急ぎで依頼したい!何日くらいで可能か? Q 08 急遽、人事に退職者が発生し、急ぎで依頼したい!何日くらいで可能か?

A:時期や案件内容などによりますが、契約締結後、数日後のスタートも可能なケースがございます。
まずはお問い合わせください。

Q 09 面接官や人事への研修、トレーニングは依頼できるか? Q 09 面接官や人事への研修、トレーニングは依頼できるか?

A:もちろん、可能です。
採用コンサルティングでは、あらゆる採用のお困りごとを支援しますので、お気軽にご連絡くださいませ。

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会社概要 会社概要

会社名 株式会社プロ人事
住所 兵庫県 神戸市中央区 下山手通2-13-3 建創ビル8F-1
代表 三宅 雄太
事業内容 採用コンサルティングサービス
メールアドレス toiawase@projinji.com
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