ダイレクトリクルーティング
代行送信数

日程調整の代行数

合同説明会の代行数

カジュアル面談実施数

上場しているクライアント数

上場企業では採用体制が確立されていることが多いですが、その中でもスポットでマンパワー支援など行うことがあります。

ベンチャー企業のクライアント
（社員数20名以下）

ベンチャー企業は、専属人事の代わりとしてご利用頂くケースが多いです。

お取引の多い業界

他、メーカー、商社、小売、保険、広告、飲食、エンタメ業界など、あらゆる業界とのお取引実績有り。

国内活動範囲

全国のクライアントの
人事課題を解決

北海道から沖縄までクライアント企業が所在しており、国内でのネットワークを充実させております。全国にコンサルタントが在籍しているため、対面からオンラインまで、幅広くご依頼を承ることが可能です。

新卒の採用支援人数

特に母集団形成に強みがあり、内定承諾までサポートを行います。

中途の採用支援人

ダイレクトリクルーティングの運用や、人材紹介の活性化など幅広くお力添えいたします。

採用代行導入前の
ネガティブなイメージ

• 費用が高そう…
• 社内事情が伝わりにくそう
• 自社の業界のことを知っていないのではないか？
• あるべき論で、抽象的なアドバイスが多そう
• 実現が不可能な提案ばかりで絵に書いた餅になりそう

採用代行導入前の
稟議が通らない理由

• 社内で対応すべきとの意見に負ける
• 成果が保証されていない
• 費用が高い
• 今は時期ではない
• コンサルティングの
  受け入れ経験がない