採用設計・コンサルティング
採用支援の現場で蓄積されたノウハウを活かし、貴社ならではの採用戦略の立案を行います。
採用人数の増加と、優秀な人材の確保につなげられるようご支援いたします。
“母集団設計” を活用した新しい採用戦略
採用活動の基となる母集団設計を行うには、“今の手法の改善” と “新規施策の遂行”の2つのポイントを押さえる必要があります。
このポイントを同時に取り組むのがプロ人事のこだわりです。
プロ人事が展開する採用設計・コンサルティング業務の“3つの誓い”
プロ人事が展開する採用設計・コンサルティング業務をご提供するにあたり、私達は“3つの誓い”を立ててました。
この“3つの誓い”こそが、「プロの人事」として活動する他社にはない独自のこだわりとなります。
誓い1： 業界唯一無二の “保証サービス”
採用代行やコンサルティングサービスを導入する上で最大の懸念は「投資したにも関わらず効果が得られなかった」ことではないでしょうか。
そのような懸念を払拭するため、ご希望のお客様には “保証サービス” をご用意しております。
自社のサービスにおいて、プロの人事としての絶大なる自信を持っているからこそ実現できた制度です。保証によって採用活動に対するリスクを最小限に抑え、成果に繋げることで、お客様の安心を保証いたします。
(保証サービスの詳細は初回商談時にお伝えいたします。詳しくはお問い合わせください。)
誓い2：徹底した “現場主義” 採用実務に役立つ支援
プロ人事の採用コンサルティングでは、現場に即した改善を重視し、採用に直結するコンサルティングサービスを実現いたします。
採用において、実務での抜け漏れや対応が弱くなるケースが課題となっています。
その課題をお客様とともに解決するために、プロ人事の採用コンサルティングでは徹底した現場主義に基づき、実務レベルから改善とサポートをご提供します。
誓い3：採用代行・採用支援は運用に乗せることを約束します
「採用代行・採用支援において契約したけども全然進んでいない」「スカウトは送ってるようだけど、改善の提案もなく淡々と事務的に送っており、何の成果も出ていない」などは他社の採用代行を利用していた企業様からよく聞く不満点です。
プロ人事ではこのようなこと防ぐために “保証サービス” も導入し、誓いを立てています。
クライアントから見れば “保証サービス” があったからといって安心できるものではありません。
お金は返ってきても、掛けた時間などは返ってこないためです。
だからこそ、プロ人事は「誓い３」として、しっかりと運用に乗せることを誓います。
費用・プランイメージ
貴社のニーズに合わせてカスタマイズしたお見積もり・最適なプランをご提案いたします。 採用目標人数や支援メニューによって料金が変動いたしますので、ご希望やご要望をお聞かせくださいませ。 なお、以下は実際にご依頼いただいた企業様の事例となりますので、ご契約の際の参考にしていただければ幸いです。
まずは採用コンサルティングを試したい「お試しプラン」
採用設計・現場改善プラン：現場での並走や現状の研修も含めた採用業務の総チェック
【対応業務：戦略設計・今の手法の改善】
採用設計を行いながら今の手法の改善に取り組んだ事例になります。
具体的には以下の改善を取り組んでおります。
【合同説明会の運用→学生を呼び込む技術と呼び込み練習】
【合同説明会の説明→学生にとって魅力的に映る話し方・アトラクト】
【架電強化→学生への架電の仕方のレクチャー・架電への苦手意識の払拭支援】
【面接トレーニング→面接において会社への意向が上がる面接方法】
これらを実際に現場でのチェックを行うだけでなく、人事担当者へのレクチャー・研修などもすべて行って【月70万円（9ヶ月）】にてご提供いたしました。
現状のチェックから研修までを行ってこの金額のため、非常にコストパフォーマンスの高いプランとなっております。
採用アドバイス、壁打ちプラン：週1回、MTGしながら改善と運用のアドバイス
【対応業務：採用設計（半年間）・ノウハウのご提供】
まずはヒアリングさせていただき、課題や改善点を究明いたします。
その後週に1回テーマに沿ったプレゼンをご用意し、ミーティングにてお客様に資料と共にご提供いたします。
こちらも採用ノウハウを知ることができ、プレゼン資料の納品もあるので後々確認することも可能なためコストパフォーマンスに優れたプランとなっております。
人事のスペシャリストを雇うより安価なお値段で、1年でも400万円ほど。
細かい延長なども可能です。
プレミアムプラン
【対応業務：採用設計や実働、合同説明会の代行など】
第2人事部として、業務に困った時だけスポットでのご利用が可能です。
採用の設計と実働も並行で行い、その時々で効果的な採用のお手伝いをさせていただきます。
特定の時期だけの導入のため、人事のマンパワーを一時的に増やすことが可能です。忙しい時期にご利用いただける便利なプランとなっております。
さらに、本サービスでは合同説明会の代行も承ります。
準備・運営の工数が多く、全国で同日開催される合同説明会の出展数を増やすことで、求人への応募数の増加につなげます。
弊社が代行させていただいた新卒合同説明会では、80社の出展数の中から参加者の着席数が3位（1,2位は市区政）となった実績がございます。
サービス導入の流れ
プロ人事の採用設計・コンサルティング業務は、わずか3ステップで導入可能です。
貴社の契約フローに沿ったお取り扱いも可能ですので、
まずはお気軽にフォームよりお問い合わせください。
1
お問い合わせ内容の入力
口頭での打ち合わせをご希望の方は、フォーム送信後に表示される日程調節ツールボタンを押下し、お打ち合わせ希望日時をご入力ください。
Web会議形式で、採用コンサルタントが直接お話をお伺いいたします。
2
初回商談・ヒアリング
打ち合わせでは貴社と近しい採用課題をお持ちの企業様や、同様の業種での企業様での事例も参考例としてご案内させていただきます。
この時点で採用に関する課題が不透明であっても差し支えございません。
弊社担当者が貴社のお悩みやご要望を丁寧にヒアリングいたします。
3
ご契約・サービス運用開始
内容をご検討いただいた上で弊社とお取り組みいただけることとなりましたら、契約締結を行い、サービスの運用開始となります。
サービス運用中もニーズに合わせて都度ヒアリング・ご提案を行いますので、お気軽にお声がけください。
よくある質問
弊社のサービス導入に伴う
疑問点やよくあるご質問をこちらにまとめております。
サービスの利用料金はいつ発生しますか？
ご契約を頂いてからのご請求となります。
お見積りやお問い合わせの時点では費用はかかりませんので、お気軽にお問い合わせください。- どのような企業が利用していますか？
- 大手企業から中小企業まで様々な企業様に幅広くご利用頂いております。
大手企業の場合には大規模で短期間の利用、中小企業は長期間で小規模の利用が多くなる傾向になります。 - サービスの利用料をできる限り安く抑えたいです。
- 弊社では希望の予算に合わせたプランをご提案しております。
費用を抑える場合は、弊社が培ったノウハウをお伝えするプランをご利用頂き、それをもとに実務を自社で行って頂くことをおすすめします。
具体的には月33万円のお試しプランを半年程度ご利用頂き、後は自社で並走すれば約200万円ほどでコンサルティングを体感することができます。
ノウハウをお伝えする際は自社でもスムーズに運用し、確実に成果を出せるよう丁寧にお伝えいたします。