採用代行 (中途)
「スカウト代行」、「人材紹介活性化」などの実務支援から、採用元の企業・人事に向けて「面接官トレーニング」、「オンボーディング支援」のお力添えをいたします。
プロの人事のノウハウで、中途採用の課題を解決します。
「エンジニアをはじめとした専門職の採用が難しい」「人事が忙しくスカウトが送れない」「採用担当がいないので採用活動が進まない」
そのような中途採用に関わる課題を解決をお手伝いします!
プロ人事の中途採用代行の特徴
中途採用では、採用や職種に関わる専門知識が加わることから多くのノウハウが求められます。だからこそ、“人事のプロ”であるプロ人事にお任せください！
運用改善で成果を実感！
ダイレクトリクルーティング
中途採用においてメインの手法でもあるダイレクトリクルーティングの運用もお任せください！
プロ人事だからこそできる運用力に加えて、返信率を高めるノウハウやアドバイスをご提供します。
人材紹介の活性化もお任せ！
「人材紹介・エージェントに頼んでいるけど推薦が増えない」そのような悩みを持っている人事は少なくありません。人材紹介は成功報酬だからこそ、どこの企業に紹介しても一律で報酬を貰える仕組みとなっているのが一端です。
他社はフィーアップ等を駆使してエージェントから少しでも推薦数を増やすようにしていることから、弊社ではフィーアップ以外でも推薦を増やす手法を並走してご提案・サポートいたします。
ナビ媒体、リファラル採用など
他の手法もお任せください！
ナビ媒体の改善支援やリファラル採用の導入など、中途採用独自の採用手法の運用・改善もぜひお任せください。
改善・向上につながるまで並走・コンサルティングを実施いたします。
費用・プランイメージ
サービスにかかる費用は採用難易度や回数、時期に応じて変動します。 企業様のニーズおよびご状況によって最適化したプランをご提供しますので、詳細はお気軽にお問い合わせください。
採用人数
依頼内容
費用
【A社】ダイレクトリクルーティングで複数媒体の同時運用に加え、人材紹介会社の活性化に取り組むことで、中途採用の最大化を実現します。
採用人数
依頼内容
費用
【B社】即戦力かつ一定の採用人数をほしい場合は、ダイレクトリクルーティングの代行でスカウトを送り切る手法がおすすめです。「プロ人事」の利用でリソースの確保ができるので、複数の媒体の同時運用が可能となります。
サービス導入の流れ
中途採用に関するお悩みは、各企業様によって異なります。
そのため、まずはお打ち合わせをさせていただいてから
貴社独自のプランをご提案いたします。
1
お問い合わせ内容の入力
内容をご確認後、弊社担当からご連絡させていただきます。
口頭での打ち合わせをご希望の方は、フォーム送信後に表示される日程調節ツールボタンを押下し、お打ち合わせ希望日時をご入力ください。
Web会議形式で、採用コンサルタントが直接お話をお伺いいたします。
2
初回商談・ヒアリング
打ち合わせでは貴社と近しい採用課題をお持ちの企業様や、同様の業種での企業様での事例も参考例としてご案内させていただきます。
この時点で採用に関する課題が不透明であっても差し支えございません。
弊社担当者が貴社のお悩みやご要望を丁寧にヒアリングいたします。
3
ご契約・サービス運用開始
内容をご検討いただいた上で弊社とお取り組みいただけることとなりましたら、契約締結を行い、サービスの運用開始となります。
サービス運用中もニーズに合わせて都度ヒアリング・ご提案を行いますので、お気軽にお声がけください。
よくある質問
弊社のサービス導入に伴う
疑問点やよくあるご質問をこちらにまとめております。
サービスの導入はどのような企業におすすめですか？
エンジニアをはじめとした専門職など、特に採用が難しいとされている企業様におすすめです。
また、1人あたりの採用予算を100万円以上設定できる企業様、1人あたりは少額であっても100人以上の大量採用を実施している企業様にもご好評をいただいています。- 中途採用について困っているものの、具体的な依頼内容が不透明な状況です…。
- 現時点で依頼内容が不透明でも全く問題ございませんので、まずはお問い合わせくださいませ。
まずはどのようなことに困っているかヒアリングを行った上で、採用を成功させるためのアドバイスからご提案まで併走いたします。 - 過去にRPOを使っていましたが、サービスの内容に不信感があります。本当にプロ人事が役に立つのか不安です。
- 弊社のサービスを利用されているお客様からも、このようにお感じになられてご相談頂くケースも増えております。
展開しているサービスについて大きく疑問に感じられる場合には、成果をお出しする保証をお付けした「保証プラン」等の特別なプランもご提供可能でございます。
また、万が一実際に成果にご満足いただけなかった場合は返金することも可能です。
「プロの人事」として自社のサービス品質に自信を持っているからこそできるご提案ですので、まずは一度あなたのお話をお聞かせください。 - 中途採用だけでなく、新卒採用のサービスも利用したいです。
- 中途採用と新卒採用のサービスを同時に利用することも可能です。
新卒採用の詳細においては弊社公式ホームページの「サービス」内にある「採用代行 (新卒)」のページをご確認ください。 - サービスの実績を教えて下さい
- サービスの利用者は主に母集団形成や目標採用人数の達成に課題を抱えている企業様が多いです。
実績の詳細は「数字で知るプロ人事」や「採用メソッドページ」にて解説しておりますので、ぜひご覧ください。 - 他の採用代行企業との違いは何ですか？
- 弊社のサービスは「プロの人事」として培ったノウハウを駆使した戦略立案から代行業務まで一貫した支援を特徴としています。
具体的な内容としては採用の現場を知る弊社では詳細な提案を初期段階で行います。
さらに、結果にこだわる弊社では一部メニューに限り成果報酬を導入しています。